Régime général, la retraite complémentaire ...

Comme son nom l'indique, la retraite complémentaire complète la retraite de base ...
La retraite de base est gérée par la sécu, via un organisme ad-hoc, la CNAV (caisse nationale d'assurance vieillesse).

La retraite complémentaire est gérée par deux entités, l'ARRCO et l'AGIRC qui agissent de concert dans le cadre d'un GIE.

Les salariés non cadres versent (via leur employeur, responsable du versement des cotisations) à un organisme membre de l'ARRCO, les salariés cadres complètent leur versement à un organisme membre de l'AGIRC.

Le système de retraite complémentaire est aussi un système par répartition, et calculé sur un nombre de trimestres de cotisations pour obtenir une retraite à taux plein. Toutefois à la différence de la retraite de base, le calcul de la liquidation ne se fait pas sur le SAM (salaire annuel moyen) mais sur la base d'un système de points. Tout au long de sa carrière le salarié accumule des points. Le point est re-valorisé régulièrement, et au moment de la liquidation le montant de la pension est défini (en gros, car il y a des particularités, on y reviendra) par "nb de points X valeur du point".

Au 1er Avril 2009 un point ARRCO valait : 1,1799 € et un point AGIRC : 0,4186 €

Une petite video de l'AGIRC/ARRCO sur la retraite complémentaire, ouhlala ça tourne ;-)

Régime général, la retraite de base ...

Retraite par répartition, retraite de base, retraite complémentaire, régime général, régimes spéciaux, régime des fonctionnaires, régime des artisans ... ça commence bien, des mots compliqués pour décrire un système finalement assez simple si il n'y avait tant d'exceptions ...

Commençons donc par le plus simple et le plus universel : le régime général :

- C'est pour qui ?

Tous les salariés du secteur privé

- Comment ça marche ?

C'est un système de cotisation obligatoire composé de deux cotisations, la cotisation à la retraite de base, et celle à la retraite complémentaire.

Faisons un point sur la retraite de base, un 2nd billet sera consacré à la retraite complémentaire.

Retraite de base :

Elle fonctionne sur le principe de la "répartition". Les cotisations sont versées directement à la sécurité sociale (plus précisément à la CNAV - caisse nationale d'assurance vieillesse) et servent à financer les pensions des retraités actuels. Les cotisations sont comptées par trimestre.

Qui peut la toucher ?

Tout salarié ayant cotisé 160 trimestres, soit 40 années d'activité, et ayant plus de 60 ans (moins pour certains salariés ayant commencé très jeune) peut prétendre à une retraite à taux plein.

Combien on touche ??

Héhé, c'est un peu LA question quand même. Une retraite à taux plein correspond à 50% du salaire annuel moyen (le SAM) retenu pour le calcul de votre pension. En pratique pour les salariés nés après 1948, le SAM se calcule sur les 25 meilleures années de toute la période d'activité.

Attention, il y a un plafond ! En effet, on ne peut toucher plus de 34 651,08 € par an, soit 2887,59 € par mois, et ce même si vous avez un SAM digne d'un Proglio ou autre Zacarias... Ce sont les chiffres pour 2009.

Il y a aussi un plancher, au 1er Janvier 2008 il était de 590,33 € pour une retraite à taux plein, et ce même avec un SAM très faible.

Voilà pour la base, il y a bien sur tout un tas d'exceptions et de cas particuliers, comme savent si bien le faire nos excellents technocrates que le monde entier nous envie.

On aura l'occasion d'y revenir.

Prochain billet : La retraite complémentaire

Retraite de base de la Sécurité sociale - Barèmes
Meilleures années de salaire prises en compte pour le calcul du salaire annuel moyen (SAM)
Années de naissance	Années prises en compte (ne sont pas nécessairement les dernières années d'activité)
1948 et après	les 25 meilleures années
1947	les 24 meilleures années
1946	les 23 meilleures années
1945	les 22 meilleures années
1944	les 21 meilleures années
1943	les 20 meilleures années
1942	les 19 meilleures années
1941	les 18 meilleures années
1940	les 17 meilleures années
Retraite de base de la Sécurité sociale - 2009