La retraite, un sujet auquel on pense bien souvent quand il est ... trop tard ! C'est une banalité certes, mais la retraite, ça se prépare. Pour se renseigner sur le calcul de la retraite, sur la pension de retraite (combien ? quand ?), sur les différentes caisses de retraite, les solutions de complémentaire retraite etc...

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mardi 16 février 2010

Pas de front uni pour la retraite à 60 ans




On peut dire que l'appel d'Olivier Besancenot n'a pas suscité un enthousiasme gigantesque au sein de la gauche ... Et c'est rien de le dire.
Réagissant au lancement du sommet social de l'Elysée, M. Besancenot a lancé dimanche sur Europe 1 un appel aux forces de gauche pour faire front commun sur la retraite à 60 ans. L'appel a suscité un écho modéré de la part des forces de gauche en question, le PS déclinant la proposition : «le temps est à la mobilisation sociale et donc à l'action syndicale, temporise Hamon. En temps et en heure, quand se posera la question de l'unité des forces de gauche, nous y répondrons.» Cécile Duflot n'est pas plus convaincue, une «réunion, pour quoi faire? Il faut qu'on propose quelque chose, ne pas être juste dans le défensif», déclarait-elle sur BFM, en ajoutant qu'elle n'était pas contre un allongement de la durée de cotisation à 61 ou 62 ans.
Cela ne l'empêchera pas de qualifier dès le lendemain le sommet social "d'escroquerie absolue". Mélenchon approuve l'idée pour aussitôt la noyer dans l'oeuf, arguant qu'il ne faudrait pas "entraver l'action des syndicats".
Bref, en proie à des tourments métaphysiques sur la tenue vestimentaire de certains(es) de ses candidats(es), Olivier Besancenot n'a pas encore trouvé la potion magique de l'union de la gauche. Et bien malin qui prétend la trouver !

lundi 15 février 2010

L'épineux problème des retraites ... par Raphaëlle




Une jolie illustration de l'épineux problème des retraites par Raphaëlle sur http://raphaelle.blogs.liberation.fr

Pierre Mayeur, CNAV, "il aurait fallu agir dans les annes 80 ..."

Pierre Mayeur


Un constat un peu dépité du patron de la CNAV, Pierre Mayeur, pour être efficace et ne pas être dans une situation délicate il aurait fallu agir dans les années 80 ... Veut-il dire que l'abaissement de l'âge du départ à la retraite en 83 était une mauvaise mesure ?
Sans doute, et on peut le mesurer dans une interview qu'il a donné au Figaro aujourd'hui, où Pierre Mayeur estime que la solution la plus efficace à court terme pour renflouer les caisses de la CNAV est de relever l'âge du départ à la retraite.
En repoussant l'âge du départ à la retraite à 62 ans, l'assurance vieillesse économiserait 6,6 milliards d'€ / an (selon le dernier rapport du COR). En effet le levier qui consiste à augmenter le nombre de trimestres de cotisations a peu d'impact à court terme, 70% des hommes et 45% des femmes arrivant à 60 ans avec le nombre de trimestres requis...

Mon humble avis : envisager d'augmenter l'âge de la retraite est une piste qu'il ne faut pas exclure d'emblée, mais à mettre en perspective avec les difficultés qu'ont les seniors à rester sur le marché du travail ...

dimanche 14 février 2010

Régime général, la retraite de base ...

Retraite par répartition, retraite de base, retraite complémentaire, régime général, régimes spéciaux, régime des fonctionnaires, régime des artisans ... ça commence bien, des mots compliqués pour décrire un système finalement assez simple si il n'y avait tant d'exceptions ...

Commençons donc par le plus simple et le plus universel : le régime général :

- C'est pour qui ?
Tous les salariés du secteur privé

- Comment ça marche ?
C'est un système de cotisation obligatoire composé de deux cotisations, la cotisation à la retraite de base, et celle à la retraite complémentaire.

Faisons un point sur la retraite de base, un 2nd billet sera consacré à la retraite complémentaire.

Retraite de base :
Elle fonctionne sur le principe de la "répartition". Les cotisations sont versées directement à la sécurité sociale (plus précisément à la CNAV - caisse nationale d'assurance vieillesse) et servent à financer les pensions des retraités actuels. Les cotisations sont comptées par trimestre.

Qui peut la toucher ?
Tout salarié ayant cotisé 160 trimestres, soit 40 années d'activité, et ayant plus de 60 ans (moins pour certains salariés ayant commencé très jeune) peut prétendre à une retraite à taux plein.

Combien on touche ??
Héhé, c'est un peu LA question quand même. Une retraite à taux plein correspond à 50% du salaire annuel moyen (le SAM) retenu pour le calcul de votre pension. En pratique pour les salariés nés après 1948, le SAM se calcule sur les 25 meilleures années de toute la période d'activité.
Attention, il y a un plafond ! En effet, on ne peut toucher plus de 34 651,08 € par an, soit 2887,59 € par mois, et ce même si vous avez un SAM digne d'un Proglio ou autre Zacarias... Ce sont les chiffres pour 2009.
Il y a aussi un plancher, au 1er Janvier 2008 il était de 590,33 € pour une retraite à taux plein, et ce même avec un SAM très faible.

Voilà pour la base, il y a bien sur tout un tas d'exceptions et de cas particuliers, comme savent si bien le faire nos excellents technocrates que le monde entier nous envie.
On aura l'occasion d'y revenir.

Prochain billet : La retraite complémentaire


Retraite de base de la Sécurité sociale - Barèmes

Meilleures années de salaire prises en compte pour le calcul du salaire annuel moyen (SAM)

Années de naissanceAnnées prises en compte (ne sont pas nécessairement les dernières années d'activité)
1948 et aprèsles 25 meilleures années
1947les 24 meilleures années
1946les 23 meilleures années
1945les 22 meilleures années
1944les 21 meilleures années
1943les 20 meilleures années
1942les 19 meilleures années
1941les 18 meilleures années
1940les 17 meilleures années
Retraite de base de la Sécurité sociale - 2009







samedi 13 février 2010

La retraite ... ça se prépare !


Bonjour,

en guise d'inauguration voici un petit post plein de banalités sur la retraite ... en commençant par la plus évidente d'entre elles :

"La retraite, ça se prépare !"

Et oui, bien souvent on pense à sa retraite quand il est trop tard ! Trop tard pour souscrire à une complémentaire retraite intéressante, trop tard pour reconstituer favorablement sa carrière (faute d'avoir précieusement conservé ses bulletins de salaires, même ceux des boulots étudiants, si si), bref trop tard pour la préparer correctement et bien assez tôt pour nourrir quelques amers regrets pendant la période dite de "jouissance" ;-)

Pour ne pas en arriver là, et parce que ce n'est pas si compliqué que ça, je vous proposerai sur ce blog tous les outils, les informations, les bons plans qui vous permettront d'anticiper un peu sans trop se compliquer la vie, afin que la période de "jouissance" en soit une vraie ...