Retraite par répartition, retraite de base, retraite complémentaire, régime général, régimes spéciaux, régime des fonctionnaires, régime des artisans ... ça commence bien, des mots compliqués pour décrire un système finalement assez simple si il n'y avait tant d'exceptions ...
Commençons donc par le plus simple et le plus universel : le régime général :
- C'est pour qui ?
Tous les salariés du secteur privé
- Comment ça marche ?
C'est un système de cotisation obligatoire composé de deux cotisations, la cotisation à la retraite de base, et celle à la retraite complémentaire.
Faisons un point sur la retraite de base, un 2nd billet sera consacré à la retraite complémentaire.
Retraite de base :
Elle fonctionne sur le principe de la "répartition". Les cotisations sont versées directement à la sécurité sociale (plus précisément à la CNAV - caisse nationale d'assurance vieillesse) et servent à financer les pensions des retraités actuels. Les cotisations sont comptées par trimestre.
Qui peut la toucher ?
Tout salarié ayant cotisé 160 trimestres, soit 40 années d'activité, et ayant plus de 60 ans (moins pour certains salariés ayant commencé très jeune) peut prétendre à une retraite à taux plein.
Combien on touche ??
Héhé, c'est un peu LA question quand même. Une retraite à taux plein correspond à 50% du salaire annuel moyen (le SAM) retenu pour le calcul de votre pension. En pratique pour les salariés nés après 1948, le SAM se calcule sur les 25 meilleures années de toute la période d'activité.
Attention, il y a un plafond ! En effet, on ne peut toucher plus de 34 651,08 € par an, soit 2887,59 € par mois, et ce même si vous avez un SAM digne d'un Proglio ou autre Zacarias... Ce sont les chiffres pour 2009.
Il y a aussi un plancher, au 1er Janvier 2008 il était de 590,33 € pour une retraite à taux plein, et ce même avec un SAM très faible.
Voilà pour la base, il y a bien sur tout un tas d'exceptions et de cas particuliers, comme savent si bien le faire nos excellents technocrates que le monde entier nous envie.
On aura l'occasion d'y revenir.
Prochain billet : La retraite complémentaire
Retraite de base de la Sécurité sociale - Barèmes Meilleures années de salaire prises en compte pour le calcul du salaire annuel moyen (SAM) Années de naissance Années prises en compte (ne sont pas nécessairement les dernières années d'activité) 1948 et après les 25 meilleures années 1947 les 24 meilleures années 1946 les 23 meilleures années 1945 les 22 meilleures années 1944 les 21 meilleures années 1943 les 20 meilleures années 1942 les 19 meilleures années 1941 les 18 meilleures années 1940 les 17 meilleures années Retraite de base de la Sécurité sociale - 2009
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