Une jolie illustration de l'épineux problème des retraites par Raphaëlle sur http://raphaelle.blogs.liberation.fr
lundi 15 février 2010
L'épineux problème des retraites ... par Raphaëlle
Une jolie illustration de l'épineux problème des retraites par Raphaëlle sur http://raphaelle.blogs.liberation.fr
Pierre Mayeur, CNAV, "il aurait fallu agir dans les annes 80 ..."
Sans doute, et on peut le mesurer dans une interview qu'il a donné au Figaro aujourd'hui, où Pierre Mayeur estime que la solution la plus efficace à court terme pour renflouer les caisses de la CNAV est de relever l'âge du départ à la retraite.
En repoussant l'âge du départ à la retraite à 62 ans, l'assurance vieillesse économiserait 6,6 milliards d'€ / an (selon le dernier rapport du COR). En effet le levier qui consiste à augmenter le nombre de trimestres de cotisations a peu d'impact à court terme, 70% des hommes et 45% des femmes arrivant à 60 ans avec le nombre de trimestres requis...
Mon humble avis : envisager d'augmenter l'âge de la retraite est une piste qu'il ne faut pas exclure d'emblée, mais à mettre en perspective avec les difficultés qu'ont les seniors à rester sur le marché du travail ...
Sommet social à l'Elysée, une "escroquerie absolue" selon Duflot
AFP - "Le débat sur les retraites, engagé aujourd'hui à l'Elysée par Nicolas Sarkozy avec les partenaires sociaux, "constitue une escroquerie absolue", a affirmé à Florange (Moselle) la secrétaire nationale des Verts, Cécile Duflot.
"Centrer ce débat sur l'âge du départ (à la retraite, ndlr) et l'allongement de la durée des cotisations, comme essaient de le faire le président de la République et le gouvernement, est pervers", a jugé Cécile Duflot, venue soutenir en Moselle la liste Europe Ecologie aux prochaines élections régionales. "Il constitue une escroquerie absolue parce qu'il n'y est fait aucune référence au chômage et aux modes de financement" des régimes de retraites, a-t-elle ajouté devant des journalistes."
Au delà de l'opportunisme de ce type de déclaration en pleine campagne électorale, et si on dépasse l'utilisation outrancière "d'escroquerie absolue" pour définir un débat nécessaire, il reste que Cécile Duflot pose une question essentielle. La place du chômage ! En effet, on peut prendre le débat sous toutes ses formes, les propositions actuelles du gouvernement ont quelque chose de fataliste en ce qu'elles se basent sur un taux de chômage élevé, pour les 10 (20) prochaines années.
Cela signifie-t-il que, malgré les grands discours sur le plein-emploi, le gouvernement considère que le chômage est une donnée pérenne de notre système économique ?
C'est une vraie question malheureusement peu traitée.
Si on fait le bilan gauche droite sur le sujet, on a peu ou prou deux types de discours :
- un discours de droite "sarko" qui sous entend que les chômeurs devraient se bouger un peu plus pour retrouver du travail, et que le taux de chômage baissera si on contrôle mieux les chômeurs et si on les force à accepter un emploi au bout de X propositions
- un discours de gauche "archéo" qui prétend qu'en augmentant le pouvoir d'achat on va créer de la demande et résoudre le pbl de l'emploi.
Personne ne pose vraiment la question de savoir qui a intérêt à maintenir un taux de chômage élevé ?
Et personne ne propose vraiment de plan concret pour réduire le chômage, à l'instar des investissements faits en France pendant les 30 glorieuses, à l'instar du new deal de roosvelt ou plus récemment du plan Obama et du plan des chinois pour maintenir l'activité.
On le sait, pour créer des emplois il faut investir, et investir massivement dans des secteurs d'avenir. C'est le cas des grands plans d'infrastructure du siècle dernier.
De quelles infrastructures a-t-on le plus besoin aujourd'hui ??
Répondre à cette question, c'est faire un premier pas vers le plein emploi.
Valority
La retraite ça se prépare aussi avec des investissements, notamment dans la pierre. Le sujet est complexe et les multiples facilités fiscales du type LMP, Robien, Scellier etc. ne doivent pas aveugler les investisseurs. Investir dans l'immobilier c'est toujours plus compliqué qu'il n'y paraît. Des sociétés interviennent en conseil dans l'immobilier, c'est le cas de Valority, une société basée à Lyon. Je ne connais pas plus que ça cette société. Un de mes amis a réalisé pour le compte de Valority (il y a un moment déjà) une petite video en 3D. Voilà donc une petite video 3D pour Valority, pas mal du tout ...
Sommet social à l'Elysée - avenir des retraites
"La réforme des retraites est trop importante pour qu'elle ne soit pas conduite de manière concertée, ouverte et sur la base d'un diagnostic partagé", a déclaré le président de la République, lundi 15 février, à l'ouverture du sommet social qu'il avait convoqué à l'Elysée.
On ne saurait contredire le président de la République sur un tel propos. Reste néanmoins qu'il va falloir accorder des intérêts très divergents et faire preuve d'une sacrée persévérance pour arriver à conduire cette "(...) réforme (...) de manière concertée, ouverte et sur la base d'un diagnostic partagé."
D'abord le diagnostic, sur la méthode, c'est effectivement sur la base d'un diagnostic partagé qu'il faudrait idéalement partir. En effet si tout le monde est a peu près d'accord pour dire qu'il faut réformer les retraites, il est moins qu'évident de trouver un diagnostic "partagé".
Ce sur quoi tout le monde est d'accord : "il faut réformer les retraites"
Mais encore ?
Quels sont les pistes favorites du gouvernement ?
L'allongement de la durée de cotisation (160 trimestres actuellement) et la remise en cause de l'âge légal de départ à la retraite, fixé à 60 ans depuis 1983.
Quels sont les arguments du gouvernement ?
L'allongement de la durée de l'espérance de vie, aujourd'hui une retraite versée sur 10 ne serait pas financée par les cotisations, ce qui mettrait en péril la fondation de notre système de retraite, la retraite par répartition du régime général cf le post retraite de base.
Sans réforme, selon l'Elysée, cette proportion de retraites non financées passera dans 10 ans à une retraite sur 8 !
Que disent les syndicats ?
Qu'il faut des nouvelles ressources, ils sont d'accord avec le constat que les retraites doivent trouver un système de financement plus pérenne.
Mais ils ne sont pas d'accord avec les pistes de financement privilégiées du gouvernement (allongement de la durée de cotisation et relèvement de l'âge légal). Selon eux la solution la plus juste est d'augmenter les montants des cotisations. Ce qui fait évidemment hurler le patronat français, se considérant comme un des patronats les plus malheureux du monde, trop taxé.
Chaque camp fourbit ses armes et affûte ses arguments en vue d'un débat (qui risque de tourner à l'épreuve de force ...) qui est programmé pour durer longtemps. Le COR (conseil d'orientation sur les retraites) rendra un rapport attendu en Avril, qui donnera le coup d'envoi des discussions entre le ministre du budget et les partenaires sociaux.
Pour donner du poids à son engagement, Nicolas Sarkozy a déclaré ce matin "en tout état de cause, la réforme ne sera pas adoptée par le Parlement en juillet. Je veux un débat approfondi… qui prendra le temps qu'il faut."
A suivre ...
dimanche 14 février 2010
Régime général, la retraite de base ...
Retraite par répartition, retraite de base, retraite complémentaire, régime général, régimes spéciaux, régime des fonctionnaires, régime des artisans ... ça commence bien, des mots compliqués pour décrire un système finalement assez simple si il n'y avait tant d'exceptions ...
Commençons donc par le plus simple et le plus universel : le régime général :
- C'est pour qui ?
Tous les salariés du secteur privé
- Comment ça marche ?
C'est un système de cotisation obligatoire composé de deux cotisations, la cotisation à la retraite de base, et celle à la retraite complémentaire.
Faisons un point sur la retraite de base, un 2nd billet sera consacré à la retraite complémentaire.
Retraite de base :
Elle fonctionne sur le principe de la "répartition". Les cotisations sont versées directement à la sécurité sociale (plus précisément à la CNAV - caisse nationale d'assurance vieillesse) et servent à financer les pensions des retraités actuels. Les cotisations sont comptées par trimestre.
Qui peut la toucher ?
Tout salarié ayant cotisé 160 trimestres, soit 40 années d'activité, et ayant plus de 60 ans (moins pour certains salariés ayant commencé très jeune) peut prétendre à une retraite à taux plein.
Combien on touche ??
Héhé, c'est un peu LA question quand même. Une retraite à taux plein correspond à 50% du salaire annuel moyen (le SAM) retenu pour le calcul de votre pension. En pratique pour les salariés nés après 1948, le SAM se calcule sur les 25 meilleures années de toute la période d'activité.
Attention, il y a un plafond ! En effet, on ne peut toucher plus de 34 651,08 € par an, soit 2887,59 € par mois, et ce même si vous avez un SAM digne d'un Proglio ou autre Zacarias... Ce sont les chiffres pour 2009.
Il y a aussi un plancher, au 1er Janvier 2008 il était de 590,33 € pour une retraite à taux plein, et ce même avec un SAM très faible.
Voilà pour la base, il y a bien sur tout un tas d'exceptions et de cas particuliers, comme savent si bien le faire nos excellents technocrates que le monde entier nous envie.
On aura l'occasion d'y revenir.
Prochain billet : La retraite complémentaire
Retraite de base de la Sécurité sociale - Barèmes Meilleures années de salaire prises en compte pour le calcul du salaire annuel moyen (SAM) Années de naissance Années prises en compte (ne sont pas nécessairement les dernières années d'activité) 1948 et après les 25 meilleures années 1947 les 24 meilleures années 1946 les 23 meilleures années 1945 les 22 meilleures années 1944 les 21 meilleures années 1943 les 20 meilleures années 1942 les 19 meilleures années 1941 les 18 meilleures années 1940 les 17 meilleures années Retraite de base de la Sécurité sociale - 2009
samedi 13 février 2010
La retraite ... ça se prépare !
Bonjour,
en guise d'inauguration voici un petit post plein de banalités sur la retraite ... en commençant par la plus évidente d'entre elles :
"La retraite, ça se prépare !"
Et oui, bien souvent on pense à sa retraite quand il est trop tard ! Trop tard pour souscrire à une complémentaire retraite intéressante, trop tard pour reconstituer favorablement sa carrière (faute d'avoir précieusement conservé ses bulletins de salaires, même ceux des boulots étudiants, si si), bref trop tard pour la préparer correctement et bien assez tôt pour nourrir quelques amers regrets pendant la période dite de "jouissance" ;-)
Pour ne pas en arriver là, et parce que ce n'est pas si compliqué que ça, je vous proposerai sur ce blog tous les outils, les informations, les bons plans qui vous permettront d'anticiper un peu sans trop se compliquer la vie, afin que la période de "jouissance" en soit une vraie ...
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